„Sommer-Tour“ im Mercedes-Kundencenter / Daimlers Diversity-Managerin Schwarzenbart zu Gast / Kulturwandel im Unternehmen
Rastatt. „Vielfalt ist für uns kein Modethema, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor“. Mit dieser klaren Botschaft eröffnete Ursula Schwarzenbart, Daimlers verantwortliche Managerin für Diversity die Veranstaltung von Landtagsmitglied Sylvia Felder (CDU) im Mercedes-Benz Kundencenter. Zusammen mit der Frauen-Union Nordbaden stand das Thema der personalpolitischen Herausforderung im Mittelpunkt der Sommertour, bei der die Abgeordnete das Thema „Mobilität“ aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Schwarzenbart erläuterte „Vielfalt“ als Leitmotiv für die Personalstrategie des Automobilunternehmens.
Daimler oberste Diversity-Managerin berichtete vom ambitionierten Ansatz des Konzerns, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. „Bis 2020 soll jede fünfte Führungskraft im Daimler-Konzern eine Frau sein“ sagte Schwarzenbart. Seit dem Jahr 2005 wurde der Förderung von Frauen oberste Priorität eingeräumt und mit einer Vielzahl von Maßnahmen der Kulturwandel im gesamten Unternehmen angegangen, so die aus Stuttgart angereiste Managerin. An verschiedenen Beispielen erläuterte sie den damit verbundenen personalpolitischen Ansatz, um die Struktur des Automobilbauers auf die Kundenanforderungen der Zukunft auszurichten.
Auch Katrin Schütz, Staatssekretärin im baden-württembergischen Wirtschaftsministerium ergänzte in der anschließenden Diskussionsrunde die politische Bedeutung der Förderung von Vielfalt in den Unternehmen. Belegschaften mit einem höheren Frauenanteil seien nachweislich erfolgreicher. Teams in unterschiedlicher Zusammensetzung könnten mehr Kreativität und bessere Ergebnisse erzielen so die Staatssekretärin anhand von Beispielen aus Baden-Württemberg. Landtagsmitglied Sylvia Felder, Mitglied im Bildungsausschuss des Parlaments, unterstrich den Ansatz, Frauen für ein technisches Studium und Ingenieursberufe zu begeistern.
In einer kurzen Podiumsdiskussion im Anschluss an den Vortrag der Daimler-Managerin beteiligte sich auch Doris Oesterle, Vorsitzender der Frauen-Union des CDU-Kreisverbandes Rastatt. Für sie ist das Netzwerk von Frauen wichtig, um sich wechselseitig zu unterstützen. Daimler-Managerin Schwarzenbart machte den (überwiegend) anwesenden Frauen Mut, sich zu engagieren und einzubringen. Sylvia Felder: „Was für das Unternehmen Daimler gilt, kann auch in der Gesellschaft funktionieren: Vielfalt als Vorteil und Erfolgsfaktor“.
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Im Rahmen der Sommertour von Landtagsmitglied Sylvia Felder kam Daimlers-Diversity-Managerin Ursula Schwarzenbart und Staatssekretärin Katrin Schütz (ganz rechts) nach Rastatt. Zusammen mit Doris Oesterle (links), Vorsitzende der Frauen-Union im Kreis wurde das Thema von „Frauen in Führungspositionen“ diskutiert.
